ハイブリッドワークの従業員エンゲージメントを育てる。ニューノーマル時代の“強い組織”の作り方とは

テレワークをはじめとした働き方の多様化が進むにつれて、社内の様子はますます見えづらくなっています。企業の規模が大きくなる程その傾向は強くなり、他の部署にどんな人がいるのかも分からず、コミュニケーションは減少。従業員エンゲージメントも低下する一方です。

本ウェビナーではこうした状況を打破して、組織を超えた社内のつながりを強め、コラボレーションを進めて生産性やエンゲージメントを高める方法を、クラウドベースの従業員エクスペリエンス管理 (EXM) ソフトウェアである「Discoveries engauge」のデモンストレーションや事例でご紹介します。

開催日時	オンデマンド
開催場所	オンライン
参加費	無料
主催者	ディスカバリーズ株式会社
参加方法	申し込みフォームより情報入力・送信すると、動画視聴ページへ遷移します。
プログラム内容	こんな方にオススメです。従業員エンゲージメントを高めたいが、その具体策がない経営メッセージや会社の戦略などを浸透させ、一体感を醸成したい社内ニュースや取り組みを発信し、情報格差をなくして生産性を高めたい社内コミュニケーションを増やして組織を超えたつながりを強めたい
お問い合わせ	https://discoveries.co.jp/contact/ ※お問い合わせの際は、オンデマンドセミナータイトルをお知らせください。

ハイブリッドワークの従業員エンゲージメントを育てる。
ニューノーマル時代の“強い組織”の作り方とは